12月24日下午，企业文化研究知名学者、长沙理工大学二级教授成松柳先生应邀来校作了题为“企业文化纵横谈”的精彩讲座。讲座在崇德楼报告厅举行，邓秋香副校长、国际经贸学院赵红梅院长、刘绍勤教授及来自各二级学院的200余名师生参加。

长沙理工大学二级教授成松柳先生

    首先，成教授从介绍自己编撰的企业文化书籍成果《百年天航系列》《长理春秋》《长理风华》《贵州公路局系列丛书》开场，分享自己研究企业文化、挖掘企业故事的心得体会，进而指出文化是人类生活的意义层面，企业文化是建立在制度背景上的精神力量，建设企业文化就是寻找一种精神力量。

    接着，成教授提出“企业文化顶层设计需要做什么”“实践需要哪些中介”“具体如何操作”三个问题进入正题，引导受众进入企业文化建设思考场域。他通过华为、海尔、联想、湖南湘钢等知名企业文化故事，结合自己的企业文化研究经历，生动、精彩地回答了以上问题。他认为，做好企业文化顶层设计，一要描绘企业愿景；二要围绕企业追寻什么、为什么追寻、如何追寻，以群众认同为前提，采用系统调研等手段，确立企业愿景理念；三要以企业生存环境为背景，根据企业战略与方向，完善企业核心价值体系；四要根据时代产业所需，不断实现文化转型与重构。他强调，从顶层设计到具体落实是需要中介的，否则再好的设计都难以落地；制度就是最好的中介，文化建设，其最终归宿是员工在共同价值认知下的自律，没有制度长时间的他律，自律是无法形成的。具体如何实践，他总结了两点：一方面要突出企业管理者在文化建设中的作用，另一方面要充分发挥员工的主体性作用，强化员工对企业文化的认同，注重培养基层员工的团队精神和成长意识。

    成教授还谈到自己与三一的渊源和对三一集团的认识。他说，与其它企业发展历程相较，三一集团是先有文化，后有企业，如今的三一集团成为世界五百强企业，也印证了企业文化是企业发展之基石的道理。他表示充分相信三一集团在优秀企业文化领航熏陶下，将有更好的发展布局和美好前景。

讲座现场

    最后，邓秋香副校长代表全体师生对成教授的精彩讲座表示衷心感谢。她指出，文化是企业的灵魂，是推动企业持续健康快速发展的不竭动力，三一集团高度重视企业文化建设，三一职院将高度重视和加强大学文化建设，适时邀请知名专家来校讲座，凝练文化精神，汇聚跻身全国高职院校百强，办人民满意的高等职业教育的强大精神力量。

讲座引发全场师生的强烈共鸣。成松柳教授立足国际化先进视野，通过丰富生动的案例，剖析企业文化的不可或缺性，传授企业文化研究传播之道，激发了在场师生对文化自信的深刻思考，增强了广大师生的企业文化使命担当意识。